¿Escuchas a tus empleados?

Tus empleados tienen en sus manos una información valiosa.

¿Escuchas a tus empleados?

Son los que mejor conocen la empresa, tanto los puntos fuertes como los débiles. Saben las necesidades que tienen los clientes, ya que son los que más contacto tienen con ellos. Tienen las claves para sacar la mayor rentabilidad al trabajo.

Pero, aún sabiendo esto, ¿escuchas a tus empleados?

Algunas veces, los trabajadores no se sienten libres de manifestar sus ideas, porque la relación entre los directivos y el trabajador está desatendida, perdiendo una gran oportunidad de aprovechar el feedback de tus trabajadores en beneficio de la empresa.

La comunicación entre directivos y empleados es sumamente importante, ahora, gracias a la tecnología, es más fácil el acercamiento.

Aprovecha todo el potencial de tus empleados con Onyx Cloud Ideas, elimina ese muro entre la empresa y los trabajadores. Onyx Cloud Ideas facilita el análisis y la gestión de las ideas recibidas de tus empleados, asegurando que todo el conocimiento recibido es analizado y se convierte en innovacion para la empresa

Un gestor de ideas es una de las herramientas más importantes que puede tener el empresario para gestionar la comunicación interna. Utilizando correctamente esa información, impulsamos la mejora continua.

Obtener el feedback de los empleados es muy importante

¿Escuchas a tus empleados?

Además, es la manera más efectiva y rápida para conocer los puntos que se deberían potenciar dentro de la organización, tanto en lo relativo a los productos y servicios ofrecidos por la empresa, como en la relación entre empresario y empleado.

El objetivo principal del gestor de ideas es administrar e implementar las ideas y sugerencias de tus propios empleados, así, estos se sienten escuchados, y la empresa se beneficia de sus resultados.

Valorando las ideas que aportan, los empleados se sienten más motivados, consiguiendo una actitud más positiva y proactiva. La implicación con el trabajo se renueva. Evaluando el tiempo y esfuerzo que invierten tus empleados en la mejora de la empresa, les valoras a ellos mismos, y eso te aportará grandes ventajas. Los propios compañeros pueden votar las ideas de los demás y comentarlas.

Además, cuando una idea es finalmente aceptada, el empleado recibe reconocimiento y respeto por parte de la empresa y compañeros. Todo son ventajas.